创新考核机制,培养复合型高技能人才——汽车维修组织专项技能考

    想要成为复合型高技能人才,不仅要具备基本的专业知识,更要在专业技能方面出类拔萃。为了夯实学校复合型高技能人才的培养目标,12月15日—17日,汽车工程系将组织维修专业的全体同学进行技能考核。
 

 

技能考核总抽签现场

    本次技能考核包括理论考核和实操考核两部分,尤其值得一提的是,在原有的技能鉴定考核、模块考试的基础上,针对维修专业的应用型学科特点,开发了五项技能实操考核。同学们将通过抽签决定参加其中两项考核。这一创新,从根本上检验了一年来,汽车工程系在教学改革方面的努力,更有借鉴意义的是,所有同学的成绩都将记录在册,以此作为就业分配的依据,为优质就业、高层次就业打好了前站。
 

 

技能考核实操项目抽签


 

技能考核实操项目

    12月15日,是技能考核的第一天,同学们陆续进入场地开始了考试。为了此次考核,汽车工程系的老师们加班加点,煞费苦心,完全依据市赛的要求制定考核标准,制定了多个方案,并逐一细化标准,计算概率,分配时间。
 

 

技能考核实操



技能考核实操



技能考核实操

    近年来,随着规范化建设的需要,德州走四方高级技工学校不断丰富教学内涵,规范专业建设,根据企业需求,增加专业培养功能,根据就业岗位标准,严把技能关,用高质量的就业把控市场发展的大旗帜,用办学实力说话,用实力铸就品牌。